تأثیر خصوصی‌‌سازی در بهره‌‌وری نیروی کار و سودآوری شرکت‌های واگذارشده در ایران

در خصوصی‌‌سازی اهداف مهمی در حوزه‌‌های مالی و اقتصادی دنبال می‌شود. از این رو، لازم است که دست‌یابی به این اهداف و نتایج همواره ارزیابی شود، در این صورت دولت‌ها می‌‌توانند با آگاهی بیش‌تری سیاست واگذاری مالکیت و مدیریت بنگاه‌‌های اقتصادی دولتی به بخش خصوصی را تعقیب کنند. هدف اصلی این پژوهش نیز بررسی تأثیر خصوصی‌‌سازی در عملکرد مالی و اقتصادی شرکت‌‌های واگذارشده در ایران است. بدین منظور، در این پژوهش نخست دو شاخص سودآوری و بهره‌‌وری نیروی کار مشخصه‌های عملکرد مالی و اقتصادی شرکت‌های واگذارشده معرفی شدند. آن‌گاه، با بررسی صورت‌‌های مالی سالیانۀ شرکت‌‌هایی که حداقل 51 درصد از سهام آن‌‌ها از طریق عرضۀ عمومی در بورس یا مزایده در بازۀ زمانی 1379- 1389 به بخش خصوصی واگذار شده‌‌اند، 22 شرکت، که داده‌‌های موجود برای آن‌ها قابل‌حصو‌‌‌‌‌‌ل‌‌تر و فرایند خصوصی‌‌سازی در آن‌ها به‌نحو مطلوبی انجام شده، نمونۀ آماری این تحقیق برگزیده و بررسی شده‌‌اند. یافته‌های این مقاله، که با دو روش ناپارامتری استنتاج آماری (از جمله آزمون رتبۀ علامت‌‌دار ویلکاکسون) و مدل اقتصادسنجی داده‌‌های پانل به‌دست آمده‌، نشان می‌‌دهد که میان عملکرد شرکت‌ها از لحاظ سودآوری و بهره‌‌وری در دوره‌های قبل و بعد از خصوصی‌‌سازی تفاوت معناداری وجود دارد و خصوصی‌‌سازی عملکرد شرکت‌‌های یادشده را بهبود داده است. طبقه‌‌بندی JEL :.C33, D24, L33